一、大庆师范学院

一、招聘计划

专职辅导员：10人，其中A岗5名，男性，能够承担男生公寓值班、值宿工作；B岗5名。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、基本条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有良好的政治素养和文化素质。

2.具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为大庆师范学院的建设与发展作出贡献。

3.年龄在30周岁以下（年龄计算时间以公告发布日期为界），硕士研究生，专业不限。在校期间未受过任何处分，品学兼优。A岗要求男性。

4.中共（预备）党员；在校期间担任过学生干部或兼职辅导员（半年以上）。

5.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。文字表达能力强，具备基本公文写作能力。奉献精神强；热爱学生和学生工作，愿意从事一线专职辅导员岗位工作。

6.第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校；硕士学历为统招研究生毕业并获得硕士学位；港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。2021年应届硕士毕业生须在2021年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

7.应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（二）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。

四、相关待遇

被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1．网络报名

报名时间：2021年5月11日—2021年6月11日。

报名方式：应聘人员通过大庆师范大学招聘网站(http://111.43.18.100:81/zp.html#/)进行“注册”，注册后按照要求填写简历、上传附件后即可应聘对应岗位，上传附件材料如下：

（1）《大庆师范学院2021年公开招聘辅导员报名登记表》（附件1）；

（2）《大庆师范学院公开招聘辅导员政审表》（附件2）；

（3）居民二代身份证正、反面；

（4）本科、硕士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书，本科之后（含本科）各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和各阶段的学位认证报告。留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件；

（5）党员身份证明、学生干部任职等证明（上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字）（附件3）。

（6）应聘岗位所需其他材料。

注意事项：

（1）应聘者报名时需认真阅读应聘须知，并详实准确地填写个人报名资料。应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（2）每名应聘者只允许应聘一个职位。

（3）应聘者要填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

2.资格审查

资格审查时间：2021年6月12日—2021年6月20日。

3.注意事项

（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（2）报名的电子提交材料不符合要求不予进行资格审查，提交材料缺少要件，资格审查不予通过。

（3）对招聘计划中的学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）现场资格确认

我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料（使用A4纸打印或复印，排好顺序在左上角用长尾夹夹好）：

1. 个人简历。

2.《大庆师范学院2021年公开招聘辅导员报名登记表》（附件1）

3.《大庆师范学院公开招聘辅导员政审表》（附件2）。

4.身份证原件及复印件。

5.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件或其它有效证明材料（2021届应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表及学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料）；本科之后（含本科）各阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和各阶段的学位认证报告。留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。

6.政治面貌证明材料、学生干部或兼职辅导员证明材料（附件3）。

7.受过奖励荣誉证书，科研成果原件复印件。

8.外语等级证书原件及复印件。

9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

10.按照《黑龙江省财政厅 黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税[2020]3号)文件的有关规定，现场资格确认通过后的应聘人员需交笔试费用，笔试收费标准每人每科45元人民币，面试不收费。笔试费用由学校财务处统一收取。

（三）考试

应聘辅导员岗位人员需进行笔试和面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，闭卷形式。笔试内容主要为大学生思想政治教育工作基础知识、重要时政、学生管理服务工作相关的政策理论、案例分析、文案写作以及辅导员职业能力知识等。根据笔试成绩确定参加面试人员名单。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。笔试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

2.面试

面试采取百分制计分方式，面试主要考察应聘者与岗位相适应的综合素质能力，设自我介绍、专业问答、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

3.总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。面试合格者自动放弃录用资格的，学校根据实际情况，决定是否按成绩依次等额递补。

（四）体检

通过学校考核的应聘人员学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。学校统一组织到校大学生心理健康测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、测试不合格者不予录用，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

（五）考核

对考核合格的拟聘人员，还要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核。人事处对其资格条件进行再复审。考核不合格者不予聘用。

（六）公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在大庆师范学院主页上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

对公示期满无异议的，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、纪律要求

学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

七、联系方式

联系人及联系方式：

联系人：于老师 葛老师

联系电话：0459-55100970459-5510035

网址：http://111.43.18.100:81/zp.html#/

地址：黑龙江省大庆市让胡路区西宾西路78号

邮编：163712

监督电话：0459-5510032（大庆师范学院纪委监察审计处）

网络技术支持电话：贾老师 18645007961

本公告由大庆师范学院人事处负责解释。

省人社厅人力资源流动管理处:0451-87130400；0451-87130460

本公告由黑龙江省大庆师范学院人事处负责解释。

备注：相关附件进入官网自行下载，网址为http://www.dqsy.net/info/1067/7510.htm

 

 

二、大庆市肇源县人才引进

一、引进数量

2021年计划引进114人，其中：县直综合部门引进40人,社区引进3人，县直教育系统引进40人，县直卫生系统引进20人，企业引进11人。

二、引进条件

（一）县直综合部门（40人，统筹协调分配）

1.专业。所需专业为农业水利工程、水利水电工程、水文与水资源、建筑土木工程及管理、会计学、会计审计、经济学、金融学、保险学、财务管理、法学、法律、社会工作、汉语言文学、计算机相关专业、数据科学与大数据技术、动画专业（视频制作、图片处理、动画设计方向）、地质地矿地理及测绘、机械设计制造及其自动化、自动化-机械仪器电气及电气设备应用与维护、农学、草业科学、水产、交通运输、航海技术、海洋渔业、轮机管理、船舶通信、动物生产与动物医学、图书馆管理学、档案学及档案管理、历史学、播音主持、艺术设计等相关专业。

2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下（1996年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

（二）社区（3人）

1.专业。南苑社区1人，所需专业为计算机应用及网络；松江社区2人，所需专业为会计学、汉语言文学。

2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

3.年龄。本科毕业生要求年龄在25周岁以下（1996年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

（三）县直教育系统（40人）

1.肇源县第三中学（30人）

（1）学科。高中语文4人、高中数学3人、高中英语4人、高中物理3人、高中化学2人、高中生物2人、高中政治2人、高中历史2人、高中地理4人、信息技术1人、高中音乐1人、高中美术1人、高中体育1人。

（2）专业。所需专业为汉语言、汉语言文学，数学、数学与应用数学，英语、英语教育，物理学、应用物理学、物理学教育，化学、化学教育、应用化学，生物科学、生物科学与生物技术，政治学、政治学与行政学，历史学、世界历史、世界史，地理科学、地理学、地理学教育，计算机科学与技术、教育技术学，体育教育，音乐学（声乐）、音乐教育（声乐），美术学、美术教育、书法教育等相关专业。

（3）学历。地理学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，其他学科均要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

（4）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（5）职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。

2.肇源县职业技术教育中心学校（8人）

（1）学科。高中数学2人、高中英语2人、计算机2人、中职会计1人、高中体育1人。

（2）专业。所需专业为数学、数学教育、基础数学、应用数学、数学基础科学、数学与应用数学，英语、英语教育、英语教学、学科教学（英语）、公共英语、英语语言文学、实用英语、商务英语，计算机教育,会计学教育,体育教育、体育学等相关专业。

（3）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历，数学、英语学科要求具有全日制普通高等院校统招本科第一批次及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。有中职学校工作经验者优先。

（4）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（5）职业资格。报名考生须有高中或中职教师资格证。

3.肇源县蒙古族中学（2人）

（1）学科。高中生物1人、高中英语1人。

（2）专业。所需专业为生物科学、生物科学与生物技术，英语、英语教育等相关专业。

（3）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

（4）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年 1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（5）职业资格。要求具有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。

（四）县直卫生系统（20人）

1.肇源县总医院(13人，综合协调分配)

（1）专业。所需专业为临床医学、口腔医学、中西医临床医学、医学影像学、放射医学等相关专业。

（2）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

（3）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），同等条件下，具有执业医师证和规培证的优先考虑录取。

2.肇源县疾病预防控制中心（5人，定岗）

（1）专业。所需专业为中医学、针灸推拿学、药学、医学检验等相关专业。

（2）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

（3）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

3.肇源县卫生计生综合监督执法局（2人，定岗）

（1）专业。公共卫生-卫生监督。

（2）学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次A段及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

（3）年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（五）企业（无编制，11人）

1.专业。肇源县水务集团有限公司4人，所需专业为金融学、工商管理及市场营销、科学管理与工程、建筑土木工程及管理、水利水电工程等相关专业；肇源县农牧渔业集团公司3人，所需专业为水产专业、企业管理专业、园艺等相关专业；肇源县庆源农业发展集团有限公司4人，所需专业为汉语言文学、会计学、财务管理等相关专业。

2.学历。要求具有全日制普通高等院校统招本科第二批次及以上学历（不含专升本、对口招生），且截止到2021年8月31日前获得相应毕业证和学位证。

3.年龄。本科毕业生要求年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），研究生毕业生要求年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科生有职称或专业技术资格证书的年龄可放宽到35周岁。

上述引进人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业；

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

3.无任何违法违纪行为及其他不良表现；

4.符合岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或被开除的公职人员；

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为人员；

3.公务员辞退未满五年人员；

4.本县域内事业编制在编人员；

5.有违纪行为和刑事处罚及其他不良表现的人员；

6.国家法律法规规定的不能报考的其他条件。

三、引进办法

（一）信息发布。通过黑龙江省内高校就业网站、肇源县人民政府网站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源党建”微信公众号等媒体平台对外发布公告。

（二）报名时间及方式。采取招聘会现场报名、办公室报名和网络邮箱报名相结合的方式进行（企业招聘不接收网络报名），以招聘会现场报名为主，招聘会报名以各高校春秋两季校园招聘会及专场招聘会时间为准，办公室报名地点为大庆市肇源县委组织部人才办（县委组织部二楼213室），网络邮箱报名需将相关材料报送至邮箱zyxrcgz@163.com。2021年上半年报名时间截止到5月30日，2021年下半年报名截止到11月20日。

报名时本人需提交以下材料：

1.个人简历；

2.《大庆市肇源县人才引进信息表》；

3.二代身份证原件及复印件；

4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4张；

5.本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册（盖章原件）；

6.应届毕业生（2021年应届）提供在校就读成绩单（盖章原件）；

7.往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件（2021年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的毕业证书、学位证书，否则取消资格），教育部学历证书电子注册备案表；

8.报考教师岗位人员提供教师资格证书原件及复印件（2021年应届毕业生需签订保证书，保证在签订正式聘用合同前取得有效的教师资格证书，否则取消资格），报考医生岗位具有执业医师证、规培证者提供证书原件及复印件；

9.往届毕业生提供报到证原件或复印件（加盖存放报道证单位公章）、档案存放证明（加盖档案保管单位公章）。

（三）资格审查。资格审查贯穿于引进工作全过程，由县人才引进工作领导小组办公室组织进行审查。报名人员应如实提供相关信息及材料，凡发现报名人员与拟引进岗位要求资格条件不符以及引进过程中弄虚作假的，取消引进资格，视情节承担相应责任。

（四）能力测评。报名通过资格审查人员，在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评，各类别各岗位如实际参加测评人数少于或等于引进计划人数时，视情况缩减引进人数，并在不超过引进总人数的前提下，适当调整各岗位引进人数。能力测评根据岗位实际需要，灵活采取试讲、说课、答辩、面试、面谈、实际操作（演示）等方式进行，如报名人数较多将采取笔试等方式进行筛选。主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力以及与本岗位匹配度。

（五）拟引进人选确定。按照引进岗位能力测评成绩从高到低的顺序，择优录取。如同一引进岗位能力测评成绩出现并列时，专业能力成绩高的优先引进。能力测评总成绩低于60分的，不予引进。

（六）体检。由组织部人才办对拟录取人员进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检通用标准》执行。体检费用由拟引进人选自理。

（七）考核。由用人单位及主管部门对拟引进人选进行考核。主要考察拟引进人选的思想政治表现、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况，并对其档案进行审查。

（八）公示。拟引进人选在肇源政府网站进行公示，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

（九）其他事宜。体检、考核、公示等环节出现影响聘用问题，岗位拟引进人选减少时，均不进行递补。

四、待遇及管理

（一）引进人才纳入县事业编制管理（除企业外）。

（二）引进人才实行聘用合同制管理；实行试用期制，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

（三）引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费，并给予婚前食宿补助每月400元；“双一流”院校毕业的引进人才给予婚前食宿补助每月400元。

（四）引进人才在肇源县服务期限不得低于五年。如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理，并承担相应的违约责任。

五、特别提示

根据国家和我省市疫情防控动态要求，发布我县考试录用引进人才疫情防控公告。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合并随时关注肇源县人民政府网站发布的相关信息，按要求做好报考准备工作。

六、其他事宜

（一）本公告未尽事宜，由大庆市肇源县人才工作领导小组办公室负责解释。

（二）联系方式：0459-8245311  邮箱：zyxrcyj@163.com

备注：相关附件进入官网自行下载，网址为http://www.zgzy.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/31256.html

三、汤原县教育所属事业单位

一、学校简介

汤原县高级中学：始建于1980年，2012年新校区投入使用，占地64000平方米，校舍面积35000平方米，教职工人数165人。高级中学为全国部分211高校的生源基地，学校曾先后获得省级德育先进集体、省、市级文明单位，市级先进党支部，市、县级先进集体、德育集体等荣誉。

汤原县成人中等专业学校：始建于1975年，校园占地面积40290.8平方米，校舍建筑面积22521平方米。现有教职工75人。2014年被评为“全省教育系统先进集体”。2012-2015年被评为“全国特色学校创建科研单位”。

汤原县职业技术学校：始建于2007年，一所公办普通高中，校园占地面积40290.8平方米，校舍建筑面积22521平方米。现有教职工69人。2014年被评为“全省教育系统先进集体”。2012-2015年被评为“全国特色学校创建科研单位”。

汤原县第一幼儿园：始建于1979年，占地面积4218平方米,建筑面积3626平方米，设有标准教室、寝室、多功能教室、食堂、会议室、洗衣间、专项活动室。现有教职工46人。是一所省级示范性幼儿园，多次被评为市级“先进集体”。

汤原县第二幼儿园：始建于1986年，占地面积3767平方米，建筑面积4372平方米，设有标准教室、寝室、多功能教室、食堂、会议室、洗衣间、专项活动室。现有教职工54人，是省一级幼儿园。

汤原县前卫学校（附设幼儿班）：创办于2004年，建筑面积约500平方米，另设活动场地和绿化场地。教学楼分为两层，包括幼儿教室、寝室、多功能教室、舞蹈室等一应俱全。

汤原县鹤立镇中心学校（附设幼儿班）：始建于2008年9月，占地面积5490平方米，建筑面积2140平方米。设有标准的活动室、休息室、盥洗室、儿童厕所、保健室、隔离室、舞蹈室等。现有教职工15人。

汤原县香兰镇中心学校（附设幼儿班）：始建于2000年，建筑面积2862平方米。草坪面积1038平方米。设有标准独立的洗手间、卫生间、舞蹈室、活动室、卫生室、午休室、晨检室等。室外配有各种大型玩具，室内有丰富多彩的桌面玩具。现有教职工10人。

汤原县竹帘镇中心学校（附设幼儿班）：始建80年代，占地面积1200平方米，校舍面积580平方米，设有高标准的教室、活动室、游戏室、休息室，开发了兴趣角，室外配置了大型玩具，能充分满足幼儿的各种室内户外活动需求。

汤原县胜利乡中心学校（附设幼儿班）：始建于1999年，占地面积750平方米，建筑面积600平米。设有标准的教室、活动室、游戏室、休息室，多媒体教学设备,活动室有各种益智玩具,幼儿图画书数量充足种类丰富。

汤原县太平川乡学校（附设幼儿班）：始建于1976年，占地面积1080平方米，建筑面积700平方米，设有标准的教室、活动室、卫生间、宿舍。设施齐全，安全卫生，设有滑梯等大型玩具。

汤原县黑金河学校（附设幼儿班）：始建于2016年，占地面积 4246平方米，建筑面积110平方米。设有标准的教室、卫生间、活动室、游戏室、休息室，配备多媒体教学设备、室内桌具玩教具。

汤原县永发乡学校（附设幼儿班）：始建于1989年，占地面积6200平方米，建筑面积2028平方米，设有食堂、宿舍、塑胶运动场。有滑梯、蹦蹦床等大型玩具，各项设施安全卫生。

汤原县裕德学校（附设幼儿班）：始建于2000年，占地4500平方米，建筑面积950平方米，设有标准的运动场、教室、活动室、游戏室、休息室，滑梯、蹦蹦床等玩具俱全。

汤原县吉祥乡学校（附设幼儿班）：始建于1980年，占地 2000余平方米，建筑面积300余平方米。有独立卫生间、休息室、舞蹈室，还配有室内桌具玩教具，室外配有大型玩具。

汤原县振兴乡学校（附设幼儿班）:始建于2015年，占地面积1200平方米，校舍面积139平方米，绿化面积达230平方米，是一所园舍布局合理，环境优美，充满活力与希望的幼儿园。

二、招聘类别与名额

本次计划招聘教师42人。其中，招聘普通高中教师16人，职业教育文化课教师5人，幼儿教师21人。

具体岗位见附件1《2021年汤原县教育局所属事业单位高校现场招聘高校毕业生岗位计划》

三、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

统招普通高校师范类专业大专及以上2021年应届毕业生（含2019、2020届择业期内未落实工作单位并取得与所报岗位、专业学历要求一致的毕业证、学位证及就业报到证的高校毕业生），具有相应类别教师资格证（相关证明）。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、所学专业与招聘岗位一致。具备与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。  

3、年龄。18周岁以上30周以下（1991年3月1日至2003年3月1日出生），专科生26周岁以下（1995年3月1日以后出生），本科生27周岁以下（1994年3月1日以后出生），研究生30周岁以下（1991年3月1日以后出生）。

4、学历及资格

（1）普通高中教师岗位和职业教育文化课教师岗位 ，必须具有统招普通高校师范类专业本科二表及以上学历（汤原县高级中学教师岗位，必须具有统招普通高校师范类专业本科二表A段及以上学历），具备相应教师资格（相关证明）。

（2）幼儿教师岗位，必须具有统招普通高校师范类专业大专及以上学历，具备幼儿园教师资格（相关证明）。

招聘岗位专业设置依据《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》

5、下列人员不得应聘：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、患有传染类疾病和精神疾病人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

6、2021年毕业生必须保证在2021年8月15日前取得相应毕业证、教师资格证、学位证和报到证。否则按自动放弃处理。

（一）报名与资格审查

1、报名时间。2021年5月31日至6月4日工作时间。

2、报名方式。采取网上报名的方式。考生关注汤原县人民政府网站、相关高校网站、汤原县人力资源和社会保障局微信公众号（tyrensheju），查询《2021年汤原县教育局所属事业单位高校现场招聘岗位计划》（附件1），下载并填写《汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘报名表》（附件2）, 《汤原县教育局所属事业单位高校现场公开招聘资历评价表》（附件3）。

报名电子信箱：tyjyjrs@126.com

汤原县乡镇学校附设幼儿班教师岗位，报名时暂不选择报考单位，待总成绩排名结果公布、体检合格之后，按照考试总成绩高低选择报考单位，总成绩高的优先选择单位。如出现并列，则教学能力测试成绩高者优先选择报考单位。

3、上传材料。按下面要求上传电子版报名相关材料到报名邮箱预审。

①报名表1份、资历评价表1份、盖好学校和院系公章的三方协议书；

②第二代居民身份证、毕业证及学位证、教师资格证（国考合格证明）、学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和带二维码的高等教育学籍学历在线验证报告；

③高考录取新生名册（校档案馆盖章）、大学学业成绩单（校教务处章）、中共党员（预备党员）院系党支部证明、院系干部相关证明、院系推荐表、各类奖学金及论文成果证书（校方证明）、荣誉证书、院系出具的师范类专业毕业证明;港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；

④2019年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供中国人民银行出具的个人征信报告；

⑤1寸同版近期免冠彩色照片3张（正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k)。以上证件、材料扫描或拍照后，压缩为文件包(标注身份证后四位+岗位代码+姓名)上传至报名邮箱（注意查看是否收到确认回复）。

4、网上资格审查。招聘报名组工作人员依据考生报名提交的信息进行资格初审，主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘过程中发现不符合招聘条件的随时取消应聘资格，因应聘者本人原因造成的后果，由应聘者本人承担。考生每人限报一个岗位，通过资格审查的，不可报考其他岗位；未通过资格审查的，可按审查意见要求补充材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他岗位，考生需及时关注邮箱初审意见结果。

5、现场资格确认。赴哈尔滨师范大学、佳木斯大学、牡丹江师范学院等高校现场资格确认时间、地点另行通知，在汤原人社局微信公众号（tyrensheju）发布，并邮箱回复考生本人。

应聘者需携带报名时所提交的相关材料原件和复印件（材料内容必须与网报上传材料内容一致），由招聘报名组工作人员进行资格确认，主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据资格审查结果确定参加面试人员。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定经报备后可根据报考人数和专业分布等实际情况适当降低开考比例或减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加应聘。

（二）综合素质考核

由招聘专家组对报名合格人员进行综合素质考核，专家组评委由招聘工作领导小组聘请的专家组成，共7人，纪检工作人员全程监督。综合素质考核项目共三项，分别为资历评价、教学能力测试和专业素质测试，满分为100分。评委按照评分标准，独立打分，所得平均分数保留两位小数进行计算，即为该应聘者最终成绩。综合素质考核成绩合格分数线为75分，低于75分者不予聘用。考核时间、地点及相关要求视新冠肺炎疫情防控情况另行通知，在汤原县人力资源和社会保障局微信公众号（tyrensheju）发布，并邮箱回复考生。

1、资历评价（20分）

资历评价于报名时进行。由报名组工作人员根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行量化打分。评分后由工作组成员及应聘者在《资历评价表》上签字确认。

2、教学能力测试（50分）

普通高中教师岗位和职业教育文化课教师岗位，采取仿真试讲方式，仿真试讲内容为岗位现行教材。幼儿教师岗位采取技能测试（简笔画、硬笔字、键盘弹唱、舞蹈和讲故事五项技能）的方式，内容为现行幼儿园教材。

①确定应聘者试讲顺序。试讲顺序按学科抽签排序确定并按抽签顺序签到，未按时到达试讲考场者按自动弃权处理。

②教学能力测试。主要考查应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。每位应聘者备课30分钟，教学能力测试（试讲）时间10分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，应聘试讲结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该应聘者的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认无误后当场向考生公布分数。

3、专业素质测试（30分）

教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩）。主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。时间为5分钟，内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认无误后当场向考生公布分数。

4、核定总成绩

总成绩=资历评价得分+教学能力测试得分+专业素质测试得分（每项得分均不得低于该项总分的60%，有一项低于该项总分60%的考生，即使是总成绩第一，也不得进入考核体检环节）。根据应聘者总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节人选。总成绩相同时，按教学能力测试得分从高到低确定进入考核环节人选，如教学能力测试仍然相同，需重进行教学能力测试。

（三）考核与体检

由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。

（四）公示及聘用

根据考试、考核和体检结果确定拟聘用人员，在汤原人民政府网公示7个工作日。经公示无异议人员由县人力资源和社会保障局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员聘用 通知书》，按照程序办理落编手续。聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，服务期限为5年（含一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得调离该聘用岗位），工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行。试用期满经考核不合格的解除聘用合同。

本次公开招聘工作接受纪检（监察）部门和社会监督。

咨询电话：0454--7612382

监督电话：0454--7612832

备注：相关附件进入官网自行下载，网址为https://mp.weixin.qq.com/s/A3LOUXzGM-MtwH9QWG_wCw